Imagen generica
¿Aún no estás registrado?
Regístrate ahora, son 2 minutos

¿Por qué Formación y Orientación Laboral es importante?

Violeta Garrido Martínez

Publicado el 04/08/2020 16:08

FOL es las siglas que se utiliza para designar a la asignatura de Formación y Orientación Laboral, una gran desconocida para aquellos alumnos que cursan un ciclo formativo. En líneas generales, este módulo causa desconcierto entre los estudiantes por los temas que trata o porque no saben qué puede llegar aportar dicha materia a su futura profesión. La idea es mostrar las aplicaciones prácticas que pueden tener los contenidos tratados en FOL, independientemente del camino laboral que se vaya a seguir.

Pero, ¿qué es FOL? Es una asignatura que ayuda a los alumnos a conseguir sus propias armas para que no se produzcan abusos o explotaciones en el ámbito laboral, así como ayuda a que los futuros especialistas entiendan a qué regulaciones están sujetos, es decir, cuáles son sus derechos y obligaciones. Otra de las funciones de esta materia es enseñar a los estudiantes a buscar activamente empleo, aspecto de vital importancia en los tiempos actuales.

Son muchos los temas que se imparten en Formación y Orientación Laboral dentro de un ciclo formativo, pero entre ellos destacan: conocimiento sobre salarios, realización de nóminas, cómo funciona la seguridad social, nociones sobre el desempleo, cómo debe ser una jornada de trabajo, regulaciones laborales, permisos o descansos y vacaciones. Es decir, todo lo que una persona necesita saber para tener unas condiciones de trabajo justas.

Además de esto, es un módulo que a pesar de tener un alto contenido teórico puede ser impartido de forma dinámica, ya que se pueden potenciar los trabajos en grupos, las exposiciones y actividades prácticas a fin de conseguir la implicación de los alumnos y la adquisición de capacidades extras como la mejora de expresión en público o la asimilación de algunos conceptos, entre otros.

En definitiva:

· FOL es un módulo de interés general, aunque de forma específica puede ser de mayor interés para algunos sectores.

· Conocer todos los entresijos de las relaciones laborales.

· Saber responder en caso de alguna injusticia o perdida de trabajo.

0
“¿Te ha parecido interesante este artículo? ¡Dale a me gusta!