Son muchos los ámbitos y contextos en los que un orientador laboral puede ejercer sus funciones y tareas. Sin duda, el más común y conocido por todos es el que tiene que ver con los servicios públicos de empleo, que ayudan y asesoran a las personas desempleadas en cada comunidad autónoma.
Las principales funciones de este perfil profesional son:
- Coordinar la intervención con los profesionales de referencia.
- Mantener la coordinación y el contacto con las empresas y/o instituciones colaboradoras.
- Captar y seleccionar los candidatos/as más adecuados para cada uno de los proyectos que conforman el programa de empleo.
- Realizar el acompañamiento a los itinerarios individualizados de inserción Sociolaboral.
- Gestiones administrativas y manejo de bases de datos.
- Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo.
- Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.
- Búsqueda de nichos de empleo y de posibles aliados en la estrategia del programa de empleo.
Además, entre las tareas del orientador laboral se pueden destacar:
- Realiza un inventario de todos los puestos de trabajo que actualmente existen en el mercado.
- Categoriza ese inventario, dividiendo todos los empleos en categorías y ámbitos de especialización.
- Realiza test y entrevistas personales a las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo.
- Extrae las conclusiones oportunas de dichos test y elabora un perfil lo más ajustado posible del candidato.
- Selecciona los puestos de trabajo de trabajo más afines al candidato.
- Asesora sobre los cursos de formación o los estudios superiores que considera más adecuados para cada candidato.
- Analiza los datos y proporciona información relacionada con los requisitos fundamentales de cada puesto de trabajo.
- Mantiene la comunicación con los candidatos a los que orienta, garantizando que estos estén permanentemente informados y actualizados sobre las oportunidades laborales.
- Utiliza los canales, el tono de comunicación y las palabras adecuadas para mantener en el candidato la ilusión y la motivación.
- Sirve de nexo de unión entre empresarios y profesionales, facilitando que los primeros encuentren a los mejores candidatos y garantizando que estos últimos acceden a los puestos de trabajo para los que de verdad se encuentran preparados.
- Matiza todos los detalles de un posible contrato, asegurándose de que el candidato entiende bien todas las condiciones y facilitando la toma de la decisión.
Como se puede observar, el trabajo del orientador laboral es integral y pueden durar largos periodos de tiempo. En definitiva, sirve para que las personas tomen mejores decisiones acerca de su futuro profesional.
