Randstad ha lanzado un informe internacional Wrokmonitor en el que se ha realizado un análisis sobre la permanecía en el trabajo de los empleados según su nivel de formación.

La principal conclusión de este estudio es que la permanencia en el trabajo está directamente relacionada con el nivel de estudios que el individuo tenga.

En este informe podemos leer como el 84% de los trabajadores españoles con estudios superiores lleva tres años o más en su puesto de trabajo. Si nos trasladamos al resto de Europa, podemos observar que esta media desciende hasta el 72%.

Una de las principales causas por las que puede ocurrir esto es porque en países como Suiza, Dinamarca o Suecia existe una mayor y una mayor flexibilidad laboral que en España, lo cual causa que los periodos de permanencia en el puesto de trabajo sea más bajo.

Dentro de España. Se muestra que Aragón y Andalucía son las comunidades que menos flexibilidad muestran, ya que en estas comunidades el porcentaje de trabajadores que lleva dos años o menos en su puesto de trabajo dobla al de Castilla y León o Galicia.

En la mayoría de los trabajadores ocupados que se han encuestado en España, el 51% lleva entre tres y diez años en su puesto actual, un porcentaje superior a la media europea e internacional, las cuales se sitúan en un 43%. Todo esto puede llevar una fuga de cerebros dentro de la empresa justo en el momento en el que los trabajadores son más conscientes del trabajo que desempeñan.