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Asturias llega a un acuerdo sobre los interinos

Maria Pilar Garrido

Publicado el 14/04/2014 16:04

La Consejería de Educación del Principado de Asturias ha llegado a un acuerdo con los sindicatos FETE UGT y ANPE acerca de las condiciones de trabajo y sobre el sistema de elaboración, gestión y funcionamiento de la listas de interinos docentes.

En este acuerdo se recoge que en las próximas oposiciones contará el 40% de la experiencia y el 40% la nota del examen. Si se aprueba el primero se conseguirán dos puntos y si se pasa el segundo se conseguirán cuatro más.

Además, los interinos podrán conseguir el cien por cien de la puntuación con 12 años de experiencia, no con 20 como estaba establecido hasta ahora.

Los nuevos aspirantes por su parte, deben lograr como mínimo un cinco en la primera fase de la oposición.

ANPE ha afirmado que este acuerdo es la actualización del establecido en 2005 pero que posee unos cambios los cuales supone una mejora sin precedentes como por ejemplo supone el caso del cobro del verano para aquellos que hayan trabajado 165 días o más.

La Consejera de Educación ha afirmado que su objetivo era el de lograr unos criterios equitativos entre los nuevos aspirantes y los interinos: “Todos tienen derecho a entrar en el sistema y la única fórmula de entrada son las oposiciones y en ellas es importante la experiencia docente pero también que la gente que quiere entrar tenga alguna posibilidad”.

Una de las novedades para esta convocatoria, es que la Consejería de Educación va a exigir a los docentes interinos de las especialidades incluidas en las oposiciones que se presenten a los exámenes para continua dentro de las bolsas, requisito que hasta ahora no era necesario.

El presente acuerdo tendrá vigencia hasta la finalización del curso escolar 2015-2016 y podrá prorrogare por curso escolar hasta la firma de un nuevo pacto.

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