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Tendencias E learning 2020

Daniel Vera Cortés

Publicado el 09/03/2020 12:03

 

 

El e-learning avanza y crece a pasos agigantados en todo el mundo, ya no se trata del futuro del aprendizaje sino del presente. A la vez que las nuevas tecnologías evolucionan el e-learning va cambiando y atendiendo las nuevas necesidades de los usuarios adaptándose a la demanda de la sociedad. La formación online ha aportado un amplio crecimiento a través de muy diversas formas y expresiones.

En este sentido, son algunas las tendencias que se van a desarrollar en 2020 y que debemos de conocer:

- La inteligencia artificial: el desarrollo de la inteligencia artificial en todos los ámbitos también afecta al e-learning desde hace unos años con el Machine Learning, pero es destacable, porque es un prioridad para muchas empresas que están investigando y probando sistemas de evaluación automática, de respuestas a alumnos/as, uso de datos Big Data para lograr una formación más personalizada y a medida de cada persona, identificando patrones de comportamiento en cuanto a estilos de aprendizaje.

- El 5G aplicado al e-learning: Queda poco tiempo para que el 5G revolucione nuestro modelo de comunicación y formación. El acceso a datos a través de conexiones 5g nos va a permitir contar con multitud de recursos como videoconferencias con hologramas, realidad virtual en tiempo real, realidad aumentada eficaz, una mayor velocidad, además con menos latencia, menor consumo energético que alargará la autonomía de las baterías.

- Blockchain aplicado al e-learning: cuando se ofrece formación online, con la aplicación del Blackchain, se les puede sumar aspectos de seguridad y autentificación en los certificados que hacen que se cumpla con los estándares. El Blockchain permite validar y certificar que la persona que realiza la formación online es la única que accede a sus datos. Con el sistema Blockchain se da una mayor seguridad al acceso a la formación, por lo que la premisa de que una formación sea intransferible se podría cumplir con creces, de tal modo que los currículums cambiarían y un candidato podría optar a un puesto de trabajo, con total garantía para la empresa contratante, entre otras muchas ventajas.

- Identidad digital del alumno/a: Identidad del reconocimiento facial del alumno/a para evitar el fraude académico. De esta forma, los modelos de e-learning que implanten un sistema de reconocimiento facial  en sus campus podrán obtener beneficios como ( detectar comportamientos incorrectos, sustituir exámenes presenciales por exámenes online, suprimir las barreras de tiempo y desplazamiento, evitar posibles suplantaciones de identidad).

- Video e-learning: con el video se puede generar un contenido de calidad, una metodología apropiada para la enseñanza, al combinar el poder de la imagen, el texto y el audio.

- Los Edutubers del e-learning: Youtube está más allá de ser una plataforma de videos para el entretenimiento, además está el hecho de que está siendo usado para alimentar el contenido que se da dentro del aula de clases, por lo que no es descabellado considerar Youtube como una herramienta potencial para e-learning.

 

A título de resumen, durante el año 2020:

- El e-learning seguirá creciendo.

- Es impostergable la capacitación del docente en temas de educación virtual.

- Enganchar y motivar al estudiante será la clave.

- Evitar el abandono de los estudiantes.

- Mejor diseño instruccional e-learning.

- Y en resumen, como dice Ken Blachard: “ Nunca dejes de aprender”.

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