Tras la situación extraordinaria que vivimos con el COVID-19, se produjo una crisis que derivó en la afectación del mercado laboral. No sólo en estos momentos sino también en muchas ocasiones a lo largo del tiempo, puede resultar complejo tanto el acceso como el mantenimiento de un puesto de trabajo.

Importancia del conocimiento del trabajo futuro

Esta actividad se agrava más cuando hablamos de jóvenes, ya que el desempleo a una edad temprana provoca numerosas consecuencias negativas. 

El mercado laboral es una realidad muy cambiante lo que, a su vez, conlleva un número importante de oportunidades. De aquí surgen nuevas necesidades asociadas a las que debemos adaptarnos.

Por esto resulta tan relevante que toda la sociedad, pero sobre todo los jóvenes, sean conscientes de todos aquellos aspectos necesarios conocer a cerca de la situación próxima del mercado de trabajo, como son por ejemplo, las habilidades para el trabajo del futuro, para poder formarse y prepararse de la manera más adecuada ante el mismo.

¿Cómo será el trabajo en el futuro?

En la actualidad se está experimentando una enorme evolución en el mercado laboral debido a la relación, cada más estrecha, de la sociedad con las nuevas tecnologías.

Estas se irán introduciendo y utilizando cada vez más, además de ir desarrollándose al mismo tiempo, lo que permitirá que, con el uso de la robótica o la inteligencia artificial, las personas no tengan que realizar esos trabajos caracterizados como repetitivos y, de esta forma, invertir su tiempo y esfuerzo en otras actividades más creativas.

Los nuevos modelos de trabajo, por su parte, se dirigen hacia estructuras menos jerárquicas y metodologías más ágiles. Estos modelos van a integrarse por equipos interdisciplinarios ofreciendo mayor flexibilidad

Todo esto dará lugar a que aquellas empresas mejor preparadas sean las que puedan aprovechar las oportunidades del mercado, por lo que priorizarán la contratación de personas que cumplan con los requisitos necesarios y que sean capaces de desempeñar de forma eficaz las funciones marcadas.

Habilidades para el trabajo del futuro

De aquí podemos destacar el valor que tendrá para el demandante de empleo conocer las habilidades para el trabajo del futuro que van a necesitar adquirir.

Por todos estos cambios que hemos ido mencionando, podemos señalar que entre esas habilidades que los jóvenes van a necesitar para encontrar trabajo están las siguientes.

• Inteligencia emocional.

La inteligencia emocional es ese conjunto de habilidades que permiten percibir, comprender y controlar las emociones propias y responder ante las emociones que otras personas puedan presentar.

Esta inteligencia nos permite tener seguridad y tranquilidad psicológica, accediendo al manejo de situaciones complejas utilizando técnicas y herramientas que nos posibiliten conocer cual es la mejor opción y actuar en base a la misma.

• Alfabetización digital.

Con este término entendemos la adquisición de aquellas habilidades necesarias para comprender el uso de las nuevas tecnologías y ser competentes en su manejo.

Ser capaz de utilizar cualquier programa o dispositivo es indispensable ya que casi todos los trabajos futuros lo requerirán. Cuanto más preparado esté un profesional más atractivo será para su contratación. Siendo necesario actualizarse constantemente.

• Habilidad de persuasión.

Se trata de esa habilidad para mostrar de forma atractiva alguna idea o producto, buscando convencer al resto.

Será una herramienta que te ayuda no solo en el mundo de los negocios sino en todos los trabajos, colaborando en la habilidad del liderazgo y construyendo ambientes eficaces de trabajo.

De esta misma podemos señalar otras dos que se encuentran estrechamente relacionadas, habilidad de liderazgo y habilidad de comunicación.

• Habilidad de liderazgo.

Un líder debe ser capaz de fomentar el correcto desempeño de sus compañeros mejorando así, los resultados de una empresa. Además, el liderazgo fomenta el compañerismo y el trabajo en equipo, esenciales para un buen ambiente de trabajo y conseguir las metas propuestas.

• Habilidad de comunicación.

No es posible dirigir y convencer al resto de personas de tu propia idea sino te comunicas de la forma correcta. Los jóvenes deben ser eficaces a la hora de trasmitir sus ideas, por lo que habilidades a la hora de escribir y hablar son principales rasgos que van a buscar en las nuevas contrataciones.

• Curiosidad e interés

Aspectos clave que captan la atención del contratante van a ser la curiosidad y el interés por aprender, dos habilidades muy útiles para mantenerse en un continuo aprendizaje que permitirán desarrollar nuevas funciones que puedan ir surgiendo de forma correcta.

• Adaptabilidad.

Estas anteriores habilidades nos llevan a la importancia del saber adaptarse. Como veníamos mencionando los trabajos van a ir cambiando y con ellos, también lo van a hacer sus funciones a desempeñar. Esto requiere de la necesidad de adaptarse a todos esos cambios y problemas o nuevas situaciones que puedan aparecer.

• Resolución de conflictos

Por último, la resolución de problemas es una de las habilidades más destacadas que se busca en un empleado. Muy a menudo se suelen plantear cuestiones o problemas para comprobar con la soltura que el joven serían capaz de desenvolverse y proporcionar una solución.

Como hemos podido ver, muchas de estas habilidades que se van a buscar en el futuro en un trabajador, ya son importantes a día de hoy para acceder a un puesto de trabajo. Es indispensable para los jóvenes el conocimiento de todos esos aspectos clave que posibilitarán el acceso al mercado laboral a través de una continua formación. 

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