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¿Es la Formación Profesional es futuro de la educación en España?

Belen Torres Ramirez

Publicado el 27/07/2022 09:07

Hace un par de meses conocíamos la noticia de que todos los alumnos de Formación Profesional mayores de 16, que realizaran prácticas en empresas, cotizarían en la Seguridad Social. Un dato que suponía una razón de peso a la hora de escoger este tipo de población, e igualmente, planteaba serias dudas entre los más jóvenes.

¿Qué requisitos se deben cumplir para que esto ocurra? ¿Cómo van a subvencionarse estas prácticas? Son algunas de las cuestiones que se preguntan aquellos/as que se plantean optar por estos estudios.

¿Es la FP la mejor opción a la hora de entrar en el mercado laboral en España? ¡Lo vemos a continuación!

¿Conoces las claves de la Formación Profesional?

La Formación Profesional tiene una oferta de más de 160 titulaciones diferentes pertenecientes a 26 familias profesionales distintas. Y a su vez, cada ciclo formativo se compone de diferentes módulos teóricos y prácticos que facilitan el aprendizaje y puesta en práctica de los conocimientos adquiridos.

¿Sabes cuáles son los diferentes niveles de FP en España? Diferenciamos tres niveles:

  • Ciclos de Formación Profesional Básica o FPB. Una vez los acabes, el alumno/a obtiene el título de FP Básico del ciclo, que, en este caso, son enseñanzas de oferta obligatoria y corresponderían a la titulación de Educación Secundaria Obligatoria.
  • Ciclos de Grado Medio o FPGM. Te conducen al título de Técnico y forman parte de la Educación Secundaria post-obligatoria.
  • Ciclos de Grado Superior o FPGS. Con los que el estudiante obtiene el título de Técnico Superior y son parejos con la educación superior.

Por otra parte, nos encontramos con la Formación Profesional Dual. Un modelo educativo innovador, que consiste en combinar la formación teórica y práctica en el centro educativo y el centro de trabajo. Este tipo de formación permite que el aprendizaje se adapte a las necesidades de la empresa, ya que son estas mismas las que pueden adaptar el contenido académico a sus necesidades empresariales.

La FP cotizará a la Seguridad Social

Hace unos meses conocíamos la noticia de que todos los alumnos de la nueva Formación Profesional en España cotizarían a la Seguridad Social por sus prácticas laborales. Además, la ministra de educación añadía que estas cotizaciones estarían subvencionadas por el Gobierno al 90%, lo que implica que el 10% restante lo pondrían las empresas.

Además de la cuestión de cómo se subvencionarían estos contratos, existen numerosas dudas relacionados con esta nueva medida:

¿Qué estudiantes de FP cotizarán a la Seguridad Social?

En principio, esta decisión afectaría a los estudiantes de Formación Profesional de Grado Medio (a partir de 16 años) y los de Grado Superior (a partir de 18).

Y se daría tanto en la modalidad estándar (que implica que el estudiante pase entre un 25% y un 35% del tiempo de la formación en la empresa) como en la intensiva (más del 35% del tiempo haciendo prácticas laborales).

Y es ahora cuando recordamos que, tras la nueva ley aprobada el 23 de marzo, toda la FP tendrá carácter dual. Es decir, todos los estudiantes deberán pasar un tiempo trabajando en activo.

¿Cuántos estudiantes tendrán derecho a esta medida?

Los más de 900.000 estudiantes que cursan actualmente tanto la etapa de Grado Medio como Grado Superior en Formación Profesional.

¿Cuál será el salario?

Otra de las preguntas estrella entre quienes se han interesado por el tema. En resumen, la cantidad no podrá ser inferior al 65% sobre la cantidad fijada para el grupo profesional con esas funciones durante el primer año. E igualmente, no podrá ser inferior al 85% durante el segundo año.

Por tanto, el sueldo no podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Y recordemos que, desde el 1 de enero de 2022, este alcanza los 1.000 euros brutos al mes.

¿Qué duración tendrán estos contratos?

En caso de contrato de formación en alternancia, tendrán una duración mínima de tres meses y máxima de dos años. Asignándose un tutor/a para hacer un seguimiento del plan, así como para garantizar su buen funcionamiento.

En cuanto a otros puntos a destacar de la medida, se mantiene la prohibición de realizar horas extra y al trabajo nocturno. Y tampoco se podrá establecer un periodo de prueba.

Entonces, se mantiene el debate sobre la educación en nuestro país ¿Es la FP el futuro de la educación en España? Cada vez son más quienes optan por un Ciclo Básico, Medio o Superior, en lugar de un Grado universitario.

Y no es de extrañar, según un estudio de la Fundación SEPI, las compañías que contratan más titulados en FP y que más recursos dedican a la formación de su equipo, son las que cosechan mejores resultados en productividad e innovación.

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