José Antonio Marina es un famoso filósofo y pedagogo al cual se le ha encargado que en los próximos meses elabore un nuevo Libro Blanco sobre la Función pública docente, y que a su vez ha afirmado que una parte del salario de un profesor “este relacionado con la evaluación del centro entero, de manera que se fomente la implicación de todos los profesores en un proyecto educativo”.

Esta propuesta sobre el salario de un profesor ha sido bien acogida por el Ministro de Educación, Íñigo Méndez de Vigo, el cual afirma que el ministerio se va a encargar de estudiar dicha idea para poder implementarla como en otros países, afirmando que la educación depende fundamentalmente de los docentes y de su complicidad.

Pero los docente no están del todo de acuerdo con esta nueva propuesta, ya que se presentan muchas incógnitas sobre cómo se evaluaría al alumnado y a los centros de una manera objetiva o qué criterios de evaluación se van a utilizar, ya que dependiendo de dichos criterios se pueden utilizar para un fin totalmente diferente.

Es decir, si realmente se evalúan las notas o el índice de aprobados para variar el salario de un profesor, puede ocasionar que en las aulas exista un criterio menos exigente con el alumnado para que así puedan conseguir el aprobado en dicha asignatura.

Por su parte, el consejero de educación afirma haberse dado cuenta de la importancia de contar con la aprobación del colectivo docente para tomar las decisiones importantes que tienen que ver con la educación, por lo que afirma que es importante que sigan mejorando y la propuesta de José Antonio Marina sobre variar el salario de un profesor dependiendo de la evaluación del centro en el que se encuentre puede ser una propuesta importante que habrá que estudiar para conseguir dicho objetivo.