Las políticas de igualdad son las estrategias políticas destinadas a lograr un cambio en la sociedad a favor de la igualdad real entre hombres y mujeres.
A lo largo de los años, las diversas políticas que han entrado en vigor en España, han ido actualizándose y modificándose conjunto al avance de la propia sociedad, pero es importante destacar que aún nos queda mucho por recorrer y lograr.
En este sentido de conformidad con el artículo 11 de la Ley Orgánica 6/2019 dicta que: “Los poderes públicos adoptarán medidas específicas para corregir situaciones de desigualdad y discriminación por razón de sexo”.
Se pueden destacar diferentes planes y entre ellos destacamos:
1. A nivel Europeo; Pacto por la Igualdad 2011-2020 (estrategia de la Unión Europea para el empleo y un crecimiento inteligente, sostenible e integrador, con el compromiso de cumplir las ambiciones de la UE en materia de igualdad de género que figuran en el Tratado).
2. A nivel Nacional; Plan estratégico de igualdad de oportunidades 2018-2021, en el que se recogen los siguientes principios:
- La integración del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
- La transversalidad de género.
- La eficacia y la eficiencia.
- La modernización y la innovación.
- La implicación social.
- La transparencia.
Para una buena aplicación de las políticas de igualdad es importante llevar a cabo una serie de estrategias:
- Análisis de la situación actual de mujeres y hombres.
- Visualizar y sensibilizar sobre las diferencias encontradas en términos de desigualdad.
- Informar y formar sobre la necesidad y las ventajas del mismo y de la aplicación de las políticas de igualdad.
- Dotar de instrumentos concretos para la incorporación de políticas de igualdad.
Además, para todo ello, es importante:
1. Contar con voluntad sobre políticas, directiva, aunque también teórica.
2. Formar y motivar al personal de la administración en igualdad, en teoría de género y en conceptos y herramientas para la aplicación de políticas de igualdad para que incorporen la transversalidad, desmontando estereotipos que invisibilidad políticas falsamente neutras o incluso perjudiciales para la consecución de la igualdad de género.